咱們隻盼真正打破養老金雙制度

5花蓮老人院0年月誕生的人們,統一個教室走進去,結業後,有的抵職入進瞭怙恃的工作單元,有的在工作單元以工代幹,或從軍入伍入瞭怙恃地點的工作單元,可台中老人照顧良多昔時從屯子返城的下放知青及因政策留城的人們,他們入瞭企業單元,在其時支出差距不年夜,可在當下,工作單元的退休金比企業單元的養老金超出跨越三倍之多,然基隆老人安養中心,工作單元退休職員還不消繳社保,可企業退休工人,他們一邊蒙受著下崗給餬口帶來的艱巨,擔當著上有老下有小的重台南養護機構責,四處打零工苗栗養老院,還要從牙縫裡擠出錢彰化老人安養中心來繳社保,到退休時還沒有屏東長照中心補繳社保的平等學力的工作單元退休職員高,隻是他們的數分之一。這公正嗎?

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